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                创新与提升核心竞争力在行动——2018随州万松堂年中会议总结

                本文章发表于: 作者:wstkh 发布时间:2018-07-25 15:27:19
                7月23日,万松堂随州公司召开了年中总结会议,随州公司市场部、行政部、财务部、生产系统等全体员工以及广州公司部分员工参加了此次会议。

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                会议伊始播放了集◣团形象宣传片,此宣传片历经七个月修改完善,即将面世。接着由随州公司总经理郭建军主持此次会议。郭总通╱过几个“创新”发展向我们展示了①公司上半年的成绩。

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                获得随州五一劳动奖状和证书

                 

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                荣获“守合同重信用”企业→荣誉证书

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                万松堂商标和产品入驻荆楚优品品牌库
                 

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                开发新品出口14天早晚茶、中英文两版减肥卐贴、红枣※黑糖姜茶、魔芋代餐粥、冬瓜荷叶↙茶、救心菜茶等。

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                初级农产◎品罗布麻茶、绞股蓝茶、蒲公英茶、青钱柳茶获得∏企业资质和标准。
                 

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                除此之外,万松堂启用外贸新商标,并统一品牌标识;电商部招才纳新扩建电商团队;生产方面增添了两◤大包装设备,并进行技术创新,提高生产效率。


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                接↓着以数据说话,分享ω了万松堂自主产品和OEM产品的销量和利润排行,出口外贸和电商销售等的数据统计。随州公司上半年业务销售收入较之①去年同☆期提升了73%,可以说进步☉非常大。

                 

                本次会议系统详尽地分析了随州公司2018年上半年的业务销◆售情况,再次强调了业务沟通心得,并对公司优秀员工进行↑了表彰奖励。

                 

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                万松堂党委书记刘波用“规则”、“改善”、“创新”三个关键词阐述了企业文化,对公司上半年成绩表示肯定,对目前的『不足提出批评指正。强调:1、对岗位职责的学√习,对公司规章制度和文化的明确执行;2、对不合理之处要及时纠错完善;3、读万卷书不如行万里路,见识远比读书更重要。

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                财务部长黄俊从财务角度谈到☆对上半年的心得,并从集团高度分析了公司成本核算办法、绩效管理等方式方法。

                 

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                广州公♂司黄经理也谈到了上半年广州公ζ 司实际情况,与随州公司♀进行比对,分析优势和不足之处,加以改善。

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                最后,集团董事长沈总作总结『发言,对随州公司的成绩表示肯定,并通过两ぷ个案例分享做业务的经验,再次强调纠错能力以及质量问题,质量是企业的生命。并就万松堂下半年的发展做进【一步的规划

                 

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